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「トライアル雇用」とは、職業経験の不足などから就職が困難な求職者等を原則３か月間試行雇用することにより、その適性や能力を見極め、期間の定めのない雇用への移行のきっかけとしていただくことを目的とした制度です。労働者の適性を確認した上で無期雇用へ移行する事ができるため、ミスマッチを防ぐことができます。事業主の皆さまには、「トライアル雇用求人」を積極的に提出していただくようお願いいたします。事前にトライアル雇用求人をハローワーク、地方運輸局、職業紹介事業者に提出し、これらの紹介により、対象労働者を原則３か月の有期雇用で雇い入れ、一定の要件を満たした場合に助成金を受けることができます。また、令和３年２月からは、コロナ禍の特例として、未経験職種へのチャレンジを希望する離職者の方もトライアル雇用の対象となりました。

本助成金には、「一般トライアルコース、新型コロナウイルス感染症対応トライアルコース」と、「新型コロナウイルス感染症対応短時間トライアルコース」の２種類のコースがあります。各コース毎に特定条件下にて加算があります。
詳しい要件、助成内容等は公式ページをご確認ください。