働き方改革推進に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します
勤務間インターバル制度の導入（労務管理担当者に対する研修、外部専門家によるコンサルティング等）に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るものです。
募集詳細
| 名称 | 【全国】働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース） |
|---|---|
| 対象地域 | 全国 |
| 実施機関 | 厚生労働省 |
| 問い合わせ先 | 各都道府県労働局 雇用環境・均等部 または 雇用環境・均等室 |
| 公式募集ページ | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.html |
| 募集期間 | ～ 2021年11月30日 (火) |
| 上限金額・助成額 | 支給額の詳細は公式募集ページを参照のこと |
| 補助率 | 3/4 (75%)、4/5 (80%) 詳細は公式ページを参照 |
| 事業規模 | 個人事業主、小規模事業者、中小企業 |
| 対象事業 | 情報通信業(ICT分野)、コンテンツ産業、観光業、環境・省エネ産業、医療・福祉産業、その他 |
| 使い道 | 雇用・人材育成、IT活用、効率化、設備投資、経営改善等、その他 |
| 定員・費用 | お問い合わせ先（申請窓口）：都道府県労働局 雇用環境・均等部（室） |
| 資料 |
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