非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善などの取り組みを実施した事業主の皆さまを支援します！
キャリアアップ助成金とは、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。労働者の意欲、能力を向上させ、事業の生産性を高め、優秀な人材を確保するためにこの助成金制度をご活用ください。
キャリアアップ助成金には下記の６つのコースがあります。
「正社員化コース」「賃金規定等改定コース」「賃金規定等共通化コース」「賞与・退職金制度導入コース」「選択的適用拡大導入時処遇改善コース」「短時間労働者労働時間延長コース」
※このうち「選択的適用拡大導入時処遇改善コース」については令和４年９月30日までの時限措置となります。
募集詳細
| 名称 | 【全国】キャリアアップ助成金 |
|---|---|
| 対象地域 | 全国 |
| 実施機関 | 厚生労働省 |
| 問い合わせ先 | https://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/index.html |
| 公式募集ページ | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html |
| 募集期間 | |
| 上限金額・助成額 |
各コースとも、生産性の向上が認められる場合には増額あり 「正社員化コース」※条件により加算あり 下記①②あわせて１年度１事業所あたり20人上限 ①有期→正規：57万円/人（大企業42.75万円） ②無期→正規：28.5万円（大企業21.375万円） 「賃金規定等改定コース」※条件により加算あり １年度１事業所あたり100人上限、申請回数は１回 ①１～５人：3.2万円/人（大企業2.1万円/人) ②６人以上：2.85万円/人（大企業1.9万円/人） 「賃金規定等共通化コース」 １事業所あたり１回のみ 57万円（大企業42.75万円） 「賞与・退職金制度導入コース」※条件により加算あり １事業所あたり１回のみ 38万円（大企業28.5万円） 「選択的適用拡大導入時処遇改善コース」※条件により加算あり １事業所あたり１回のみ 19万円（大企業14.25万円） 「短時間労働者労働時間延長コース」 １年度１事業所あたり45人上限 ①週所定労働時間３時間以上延長、新たに社会保険に適用 22.5万円/人（大企業16.9万円/人） ②手取り収入が減少しないように所定労働時間を延長するとともに基本給を昇給し、新たに社会保険に適用 １時間以上２時間未満：5.5万円/人（大企業4.1万円/人） ２時間以上３時間未満：11万円/人（大企業8.3万円/人） |
| 補助率 | 定額 |
| 事業規模 | 小規模事業者、中小企業、全事業者 |
| 対象事業 | 情報通信業(ICT分野)、コンテンツ産業、観光業、環境・省エネ産業、医療・福祉産業、その他 |
| 使い道 | 雇用・人材育成 |
| 定員・費用 | 「正社員化コース」については、令和４年10月１日以降支給要件が変更となります。 【お問い合わせ先】 労働局 https://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/index.html ハローワーク https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/hellowork.html#whereishellowork |
| 資料 |
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