勤務間インターバル制度の導入に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します！
このコースでは、勤務間インターバル制度の導入に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るもので、２０１９年４月から、制度の導入が努力義務化されました。取組の実施に要した経費の一部を、設定された成果目標の達成状況に応じて支給します。事業実施期間中（交付決定の日から２０２３年１月３１日（火）まで）に取組を実施してください。
募集詳細
| 名称 | 【全国】働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース） |
|---|---|
| 対象地域 | 全国 |
| 実施機関 | 厚生労働省 |
| 問い合わせ先 | https://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/index.html |
| 公式募集ページ | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.html |
| 募集期間 | ～ 2022年11月30日 (水) |
| 上限金額・助成額 | 340万円 |
| 補助率 | 3/4 (75%)、4/5 (80%)、定額 詳細は公式ページを参照 |
| 事業規模 | 中小企業 |
| 対象事業 | 情報通信業(ICT分野)、コンテンツ産業、観光業、環境・省エネ産業、医療・福祉産業、その他 |
| 使い道 | 雇用・人材育成、IT活用、効率化、設備投資、経営改善等、その他 |
| 資料 |
この記事のURLをコピーする
閲覧数(1064)
クチコミ(0)
お気に入り(0)
